A A A

Eesmärk

Tunnustada hiljuti alustanud ning hästi arenenud ettevõtteid ning innustada alustavaid väikeettevõtteid jätkuvalt arenema ja kasvama.

Kriteeriumid

Aasta Areneja 2009 on ettevõte, mis on:

• edukalt alustanud ja kasvanud
• oma tegevuses mõtestatult arenenud
• finantsiliselt elujõuline
  
  

Sobivad kandidaadid

Kandideerima sobivad Eesti äriregistrisse kantud äriühingud ja füüsilisest isikust ettevõtjad, kelle:

• majandustegevuse algus jääb ajavahemikku 01.07.2005-30.06.2006.
• 2008.a. müügitulu oli vähemalt 3 miljonit krooni

Mõõdikud

1. Majandustulemused (25%)
   Hinnatakse käivet, käibe kasvunäitajaid, ekspordi osakaal
   
2. Turundus ja turud (20%)
   Turundustegevuse süsteemsus nii sise- kui välisturul, konkurentide tundmine, kliendiriskid
   
3. Tootearendus (20%)
   Aktiivsus uuenduste otsimisel, kvaliteediprogrammides osalemine, tagasiside kogumine
   
4. Personal (20%)
   Töökohtade loomine, töötajate väärtustamine, organisatsiooni arendamine
   
5. Investeeringud (15%)
   Investeeringute otstarbekus, investeerimissuutlikkus, järjepidevus

Hindamine

Kandidaatide hindamine toimub kolmes etapis:

1. Esimeses etapis hindab kandidaate EASi alustavate ettevõtete divisjon nii, et iga kandidaadi puhul hinnatakse igat kriteeriumit 10-pallisel skaalal. Saadud hinded korrutatakse läbi vastava kriteeriumi osakaaluga ning liidetakse.
   
   
2. Esimese etapi tulemusel selgunud 20 (kahekümnele) parimale teostatakse diagnostiline audit, mille tulemusel valib EASi alustavate ettevõtete divisjon välja kolm Aasta Areneja 2009 nominenti. Auditi tulemusel saab kandidaat sõltumatu ekspert-tagaside oma tegevuse kohta.
   
3. Ettevõtluse Auhind 2009 žürii valib kolme parima hulgast Aasta Areneja 2009

Tutvu konkursi "Ettevõtluse Auhind 2009" tingimustega siin!

Teata oma soovist kandideerida konkursil Aasta Areneja 2009 Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript !

Soovita kandidaati konkursile Aasta Areneja 2009 Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript !