Meeskonna loomine

Viimati uuendatud (Esmaspäev, 12 November 2012 12:08) Pühapäev, 29 Jaanuar 2012 20:44

Kui soovid rajada jätkusuutliku ettevõtte, siis on teiste ressursside kõrval oluline leida väärtuslikud inimesed ja luua neist tulemusrikkalt koos tegutsev meeskond.

Keda kaasata meeskonda?

Mõtle läbi tegevused, mis on sinu äriidee elluviimiseks olulised. Mõtle, millised peavad olema inimeste teadmised, oskused, kogemused, et nende ülesannetega toime tulla. Arukas on vältida meeskonna palkamist niikaua kui võimalik või luua meeskond minimaalse suurusega.

Kust leida meeskonda liikmeid?

Pane kirja, milles vajad nõuannet, toetust, kogemust, tuge või partnerit. Küsi endalt, miks peaks keegi sinu ettevõtmise vastu huvi tundma. Räägi oma ideest sõpradele ja tuttavatele. Nii võid leida sobivad meeskonnaliikmed kas või oma suhtlusringkonnast. Tööturult töötajate leidmiseks uuri personali värbamise ja valiku võimalusi. Mõtle läbi, kes meeskonnas mida teeb ja mille eest vastutab.

Kuidas kavatsed inimesi motiveerida?

Mõtle sellele, miks peaksid inimesed liituma sinu ettevõttega. Mida saad neile pakkuda (eneseteostust, kaasosalust, häid töötingimusi, võimalust muuta oma ideed praktilisteks lahendusteks või tasu).

Testi ennast, kas oled meeskonna moodustamiseks valmis.

Loe lisaks, millised on meeskonna loomise alused [juhtimine.ee].

Vaata ettevõtluskonkursi „Ajujaht” Taavi Kotka (Webmedia) videoettekannet „Võitjameeskonna DNA”.